グローバル法務【直轄 法務・コンプライアンス本部】※グローバルなキャリア、多様な働き方を支援する会社

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社名 非公開 求人番号: NJB0937858
業務内容

■ご経験・ご志向に合わせ下記業務をご担当いただきます。
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
(1)~(8)でご勤務地と業務内容が少しづつ異なります。
※ご希望はうかがえますが、基本的に企業様よりポジションサーチで進みます

【配属カンパニーと想定する業務】
(1)アプライアンス社(AP)
・B2Bを中心とした国内外の契約の確認、ドラフト及び修正
・法務コンサルティング
・国内及び海外の訴訟・紛争・仲裁案件、事件等の対応
・M&A、事業提携、社内再編に関するプロジェクトの推進
・海外及び国内関係会社に対する法務支援(契約・法務案件対応、研修等)
・コンプライアンス施策の企画立案、推進業務
・コンプライアンス違反事案対応

(2)ライフソリューションズ社(LS)
・国内外の契約の確認、ドラフト及び修正
・国内及び海外の訴訟・紛争・仲裁案件、事件等の対応
・事業譲渡、合併・分割、提携、清算その他M&Aに関するプロジェクトの推進
・海外及び国内関係会社に対する法務支援(契約・法務案件対応、研修等)
・法務コンサルティング
・契約・コンプライアンスに係わる社内研修業務

(3)インダストリアルソリューションズ社(IS)インダストリー社/エナジー社
・B2B(電子部品・電池)事業における法務・コンプライアンス業務
・B2B顧客との日常取引に係わる契約、法務コンサルティング業務
・海外子会社における契約
・法務案件への支援業務
・M A、事業提携案件への対応業務
・カルテル、品質等の国内外紛争対応業務
・国内及び海外の訴訟・紛争・仲裁案件、事件等の対応
・コンプライアンス施策の企画立案、推進業務

(4)インダストリアルソリューションズ社(IS)インダストリー社/エナジー社
・グループ方針に則ったコンプライアンス/ガバナンスの方針、規程、活動の企画と事業場への展開推進、啓発活動の企画推進
・不正対応(調査~是正対応~真因分析~再発防止活動)
・意思決定プロセスにおける会社法視点でのチェック

(5)インダストリアルソリューションズ社(IS)インダストリー社/エナジー社
・安全保障輸出管理
・関税法のコンプライアンス活動の企画・立案・推進
・貿易規制の強化や経済制裁発動への対応

(6)オートモーティブ社(AM)
・自動車部品事業における法務・コンプライアンス業務(下記を含む)
・BtoB顧客(カーメーカー)との日常取引に係わる契約、法務コンサルティング業務
・M A、事業提携案件への対応業務
・海外子会社における契約・法務案件への支援業務
・コンプライアンス施策の企画立案、推進業務

(7)コンプライアンス監査部
2022年4月以降はパナソニック オペレーショナルエクセレンス(株)への転籍
・コンプライアンス体制・プログラム(ポリシー・規程策定、教育啓発を含む)の提案
・徹底・コンプライアンス関連事案に関する社内調査及び外部調査支援
・コンプライアンスプロ
……(以下詳細は面談時にご案内します)

※求人案件に合う方には業務詳細をお伝えすることが可能です。
求める経験

■必須
<資格・経験>
(1)~(8)のそれぞれの求人ごとに

(1)企業法務経験者
(2)企業法務経験者または 日本国弁護士
(3)(4)企業法務経験者または 日本国/米国弁護士
(5)企業法務経験者または 日本国/米国弁護士CISTEC安全保障輸出管理実務認定(エキスパート)
(6)企業法務経験者または 日本国/米国弁護士
(7)企業法務経験者
(8)企業法務経験者または 日本国/米国弁護士

<求めるスキル>
(1)~(8)のそれぞれの求人ごとに

(1)
・英文及び日文契約を独力で起案・対案作成し、相手方と直接交渉できるレベル
・訴訟・紛争・仲裁等対応経験
・コンプライアンス活動の企画立案、推進経験・M&Aの実務対応経験があれば望ましい。
・若手法務社員の育成
(2)
・英文及び日文契約の読解力、ドラフト力(特に、英語による交渉力)
・訴訟・紛争・仲裁等対応経験
・M&Aの実務対応経験があればさらに望ましい。
(3)
・英文及び日文契約を独力で起案・対案作成し、相手方と直接交渉できるレベル
・訴訟・紛争・仲裁等対応経験・M&Aの実務対応経験
(4)
・企業法務実務全般に対する基本的な知識
・コンプライアンスやガバナンスの施策立案、推進経験(不正調査・監査対応経験あればさらに望ましい)
・独立法人の機関法務実務経験、会社法知識
(5)
・日米中の安全保障輸出管理に関する知識
・海外との又は海外での輸出管理実務経験(該非判定、取引審査など)
(6)
・英文及び日文契約を独力で起案・対案作成し、相手方と直接交渉できるレベル
・訴訟・紛争・仲裁等対応経験・コンプライアンス活動の企画立案、推進経験
・M&Aの実務対応経験
(7)
・コンプライアンス推進活動の企画・立案・推進・コンプライアンス調査活動の企画・立案・推進・訴訟・紛争・仲裁等対応
(8)
・英文及び日文契約の読解力、ドラフト力
・M&A対応経験
・訴訟・紛争・仲裁等対応経験
・コンプライアンス活動推進経験

<その他>
(1)~(7)のそれぞれの求人ごとに

(1)マネージャー経験があれば望ましい。
日本国弁護士取得者、米国弁護士資格取得者又はロースクール修了者 歓迎します。
(2)マネージャー経験があれば望ましい
(3)米国弁護士資格取得者 又は米国ロースクール修了者 歓迎します。
(4)日本国弁護士取得者、マネージャー経験者歓迎します
(5)通関士等の資格があればさらに望ましい
(6)米国弁護士資格取得者又はロースクール修了者 歓迎します・マネージャー経験者も歓迎します
(7)経験問わず。率先して課題解決に動く方。・中国でのビジネス経験・中国語能力あればさらに望ましい。
(8)国内外の購買取引、原材料取引に関わる契約・トラブル対応の法務業務経験者、歓迎します。

語学力 英語力:中級 (TOEIC:800)
(1)~(8)のそれぞれの求人ごとに (1)TOEIC 750点以上で、英語による業務上の会話(交渉)・読み書きが支障なくできること (2)TOEIC 800点以上で、英語による業務上の会話(交渉)・読み書きが支障なくできること (3)TOEIC 800点以上で、英語による業務上の会話(交渉)・読み書きが支障なくできること (4)TOEIC 800点以上で、英語による業務上の会話(交渉)・読み書きが支障なくできること (5)TOEIC 800点以上で、英語による業務上の会話(交渉)・読み書きが支障なくできること(中国語ができたらさらに望ましい) (6)TOEIC800点以上・英語による業務上の会話(交渉)・読み書きが支障なくできるレベル (7)TOEIC 750点以上程度で、英語による業務上の会話(交渉)・読み書きが支障なくできること (8)TOEIC 800点以上
勤務地 群馬県 東京都 神奈川県 大阪府
年収 600万円 - 1200万円 ※求人案件に合う方には年収詳細をお伝えすることが可能です。
雇用形態 無期雇用
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