転職者インタビュー

転職に成功した人の体験談を紹介。
転職のきっかけや、内定までの道のり、転職活動のコツを紹介。

事業会社未経験から企業内弁護士への転職

A.A(女性/30代前半)
転職前 法律事務所の勤務弁護士(年収700万円)
↓
転職後 上場メーカーの社内弁護士(年収650万円 ※手当含まず)

第三者ではなく、当事者として法務に関わりたいと考え転職を決意。

大学院を修了後、新司法試験に合格し司法修習期間を経て中堅弁護士事務所に入所。企業、個人ともに担当をしていました。
勤務して4年が経過し、特に企業に対しては、第三者としてではなく、結果を見届けることのできる組織内弁護士として働きたいと思うようになり、転職活動を始めました。

採用トレンド、募集背景等のアドバイスを聞き、戦略的に活動。

人材紹介会社に相談を始めた当初の転職後のイメージとして、業界には特にこだわってはいませんでしたが、中堅規模以下の企業内弁護士を想定していました。
それは、弁護士資格があるとはいえ、法律事務所経験しかないため、企業に転職ができる可能性があるのか、年収はどの位になるのか、 弁護士事務所では事務所負担であった弁護士会費は企業ではどうなのか、など色々な不安を持っていた私の場合、大手ではなく、まだ出来上がっていない組織の方が、活躍するチャンスがあるのではないかと、ざっくりと思っていたことが理由です。

登録した人材紹介会社はJACで5社目。それまでは思うように転職活動が進まない状況でしたが、JACでは現在の市況や採用トレンドなど、求人紹介だけでなく、情報をいただきました。
その結果、上場メーカーで社内初の弁護士として、転職することができました。年収、弁護士会費の企業負担などもJACに交渉していただき、大変満足 しています。弁護士採用のニーズがある企業の選別や面接対策などのサービスや、面接後は他の人材紹介会社から受けていた企業との比較など、きめ細かな対応のおかげで当初の想定以上の転職が実現できたと思っています。

担当コンサルタントから ─転職成功のポイント
「転職には正しい情報の収集と、それに基づく対策が必要です。」

弁護士事務所から事業会社へ転職をするには、まずは現状の法務部門の採用背景を理解することが大切です。書類選考通過後は面接対策を実施し、企業のニーズとAさんの強みを一緒に考えました。企業経験はなくとも、普段接しているクライアント企業にどのようなサポートをしたのかなど、強みと弱みを分析しアドバイス。結果、ご相談いただいてから早期で内定を獲得されました。
企業も弁護士を採用することが初めてだったこともあり、年収や弁護士会費負担などの社内規定がありませんでした。それを定められるようにAさんと相談しながら、必要なデータを作成し企業へ提出。客観的かつ専門的見地から妥当な年収と費用負担であると認められ、希望の条件を獲得することができました。こういった条件の見直しを打診することは、当社ではよく行いますが、転職者ご自身でおこなうにはハードルが高く、我々コンサルタントが企業と転職希望の方、双方と信頼関係があるからこそ実現できることです。今回も双方にご納得いただけるサポートができたと考えております。

※事実をもとにしておりますが、プライバシー保護のため、個人が特定されないように内容を一部変更しています。

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  • 現在の職場に、転職活動の状況を知られることは一切ございません。 現在・過去の職場や周囲の人に知られず転職活動を進めることができます。
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